我国动力锂电池公司欲高薪挖韩国高端人才

据韩国电动汽车电池业界七月四日透露，世界第一大动力锂电池公司我国宁德时代新能源科技股份有限公司（CATL，以下简称宁德时代）向韩国电池公司的高精尖人才抛出橄榄枝，并用丰厚报酬吸引人才。这一举动引发了韩国国内关于人才流失的担忧。

据韩国《亚洲日报》七月四日消息，业界相关人士称，宁德时代通过猎头与韩方员工直接沟通，承诺将给部长级以上人员供应160-180万元年薪。目前，韩国电池行业中部长级以上人员的平均年薪通常在1亿韩元左右（约合人民币60万元），也就是说，宁德时代供应的年薪是韩方员工年薪的3倍。

目前宁德时代掌控着四分之一的全球电动汽车电池市场。全球锂离子电池市场调查公司SNEResearch三日公布的统计显示，今年1至五月的全球动力锂电池市场中，宁德时代占据25.4%的市场份额，位居第一。而韩国三大电池厂商LG化学（10.8%）、SK创新（2.9%）和三星SDI（2.1%）的同期市场份额总和仅为15.8%。

占据高市场份额的宁德时代最近将德国工厂的投资规模从2.4亿欧元（约合人民币18.7亿元）增至18亿欧元（约合人民币锂离子电池厂家139.46亿元）。投资规模加大的同时，公司必然会扩大人才储备。宁德时代目前拥有研发人员4217人，并计划招揽更多人才。

此情形引发了韩国电池业界对人才流失的担忧。两年前我国电动汽车公司比亚迪就曾钜大锂电公布过招聘韩国电池行业人才的通告。去年年末，三星锂离子电池SDI公司的高管也被苹果公司挖走。

除了中方公司的高薪诱人，韩国两大电池公司LG化学和SK创新间的电池诉讼战也为我国公司挖人供应了便利条件。今年四月，LG化学针对SK创新发起一系列诉讼，指控后者通过雇佣其员工来窃取锂离子电池相关核心技术。