低温18650 3500
无磁低温18650 2200
过针刺低温18650 2200
低温磷酸3.2V 20Ah
21年专注锂电池定制

浙江野马电池有限公司创新发展纪实

钜大LARGE  |  点击量:1050次  |  2021年10月20日  

位于浙江省宁波市镇海区的浙江野马电池有限公司(以下简称“野马电池”),经过20多年的快速发展,这匹昔日的小马驹,现已成长为驰骋电池行业的骏马,跻身全国电池三甲之列,是我国电池工业协会常务理事长单位。20多年的发展历程中,野马电池将技术创新、管理创新、人才创新有机地融入到“强企兴业、兴业为民”之中,从而实现了公司价值和社会价值的双赢。


技术创新谋发展


一节小小的电池,背后的技术要求却不容小视。好的电池既要符合环保要求,又要具备容量大、经久耐用的特质,还要凭借价格优势赢得市场,这其中每个环节都要有相应的高新技术来支撑。


为强化对电池生产工艺的改进,增强技术创新能力,提升公司的技术开发能力和综合竞争力,野马电池早在2001年就成立了原电池工程技术中心,并于2010年获得省科学技术厅颁发的省级高新技术公司研究开发中心证书。中心具有一支较强的研究开发专业队伍,配置先进精密的检测仪器,具有较完备的试验条件和测试手段,严格按照无汞、无镉、无铅绿色环保电池的国标标准来生产和检测,产品完全符合欧盟“RoHS”指令要求。


有关技术创新来说,最重要的是自主创新。为了提高自主创新能力,野马电池主动与国内著名大学、科研院所等单位进行合作,借助这些大学、科研机构的专业理论知识、原理、方法和先进的科技优势,充实并提高公司科技人员的专业知识。2010年至2013年,野马电池先后自行设计研发出了800只每分钟的LR6碱性电池生产线和LR03碱性电池生产线各一条,600只每分钟的LR6和LR03碱性电池生产线各一条,以及一条全自动LR61电池生产线。

过针刺 低温防爆18650 2200mah
符合Exic IIB T4 Gc防爆标准

充电温度:0~45℃
-放电温度:-40~+55℃
-40℃最大放电倍率:1C
-40℃ 0.5放电容量保持率≥70%

管理创新闯市场


管理创新是机制和体制的创新,是提升公司核心竞争力的关键。野马电池的管理者们不断顺应市场发展变化,从品牌管理和营销管理着手,进一步促进公司的发展腾飞。


野马电池秉承“市场为基、需求为本、突破观念、持续创新”的理念,不断开发、设计品牌形象,通过各大媒体的宣传,不断提升产品的知名度。与品牌打造相比,品牌维护则经历了复杂漫长的过程。野马电池通过严格抓好产品质量,不断完善和提高ISO9001质量管理体系,从产品的原材料投入到售后服务,严格进行全过程质量监控,确保电池质量,从而嬴得了经销商和消费者的信赖。


野马电池深知营销管理的重要性,立足于满足顾客需求的市场定位,打造独特的营销手段,供应稳定、可靠的产品,保证及时出货,以达到顾客满意。“无外不强,无内不稳”,内外销并举是野马电池始终稳做强者的途径,也是未来的营销战略。目前,野马电池的产品已在国外60多个国家和地区以及国内28个省市区取得了市场份额。正是通过准确掌握了国内外销售市场的动态,找准市场定位,野马电池提升了市场占有率,尤其是近几年公司加速内销进度,扩大了国内市场占有率,调整了以往“重外轻内”的销售策略,达到了“内外”并举、均衡发展的营销管理目标。


人才创新求跨越

无人船智能锂电池
IP67防水,充放电分口 安全可靠

标称电压:28.8V
标称容量:34.3Ah
电池尺寸:(92.75±0.5)* (211±0.3)* (281±0.3)mm
应用领域:勘探测绘、无人设备

野马电池坚持“以人为本,科技兴厂,做大求强”的持续发展观,本着“尊重劳动,尊重知识,尊重人才和尊重创造”的宗旨,营造“唯才是举、唯能是用”的用人机制。


公司重视对人才的引进、培养和开发,从1992年成立以来,大手笔引进60余名大专生、本科生及10余名高级技术人才,到如今的多层次与高校、职校、咨询公司合作,不断加大人才培养力度,并从工作、生活多方面全方位关爱员工。


在人才使用方面,公司打造了让人才各尽所能的广阔平台,将人才配置于产品研发、生产制造、质量控制、公司管理、市场营销等各个部门,充分发挥其各自的技能和特长,并制定了相应的培训计划。同时,以“公开、公平、公正”为原则,建立有效的晋升和激励机制,使公司经营机制始终充满勃勃生机,保证了公司的持续发展。


人才创新不仅要“引进来、用得好”,关键还得“留得住”。随着社会不断发展,职工日益重视公司的工作环境和生活质量。2013年,野马电池进一步改善了工作环境,生产车间全线引入全套大型工业配套空调,在为员工营造舒适工作环境的同时,也进一步提高了广大员工的生产效率。当下,物价水平与生活水平不断提高,野马电池也为员工适时提高了工资待遇,提高了员工的生活水平。公司还重视一系列的后勤福利保障,在做好员工餐饮、住宿等保障工作的同时,工会还通过给过生日员工送祝福、给生病员工送温暖等关爱措施,使广大员工对公司有了强烈的归属感,真正实现了员工“以企为家”的和谐氛围。


志存高远展宏图


在占地183亩的土地上,野马电池像一匹久经沙场的骏马,正以惊人的速度向前奔跑,所向披靡,势不可挡。


未来,野马电池将朝着发展战略目标稳步推进,力求实现两个突破:一是不断提高产品的技术含量和性能,保持和发展公司产品质量在行业内的领先地位。二是在新产品研发方面不断开拓创新,尤其是在碱性电池方面开发多种用途,充分发挥本公司的技术优势和优秀的产品性能优势。同时,公司承载着满满的社会责任,将努力为社会创造更多的价值,以优异的业绩回报社会。


《我国国门时报》



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